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O SOLUTIONEER

No que se refere √† cultura organizacional e ao relacionamento com o capital humano do SP Business Group¬ģ, observa-se que se a cada momento de representa√ß√£o e exist√™ncia pela e para a empresa, ela deve ao m√°ximo manifestar a√ß√Ķes orientadas para a cria√ß√£o de solu√ß√Ķes , ao inv√©s de ser ou criar problemas, sabendo que esta orienta√ß√£o de solu√ß√£o √© com o objetivo de permitir otimizar a chegada a uma meta e a um produto de uma a√ß√£o onde se espera um resultado sustent√°vel, e que permite o crescimento (quantitativo) e desenvolvimento (qualitativo) de pessoas, neg√≥cios e marcas e da empresa.

Tais a√ß√Ķes manifestadas como reais, t√™m como vis√£o para a empresa e equipe, o in√≠cio e continua√ß√£o de etapas e etapas para a cria√ß√£o do maior grupo de solu√ß√Ķes para pessoas, neg√≥cios e marcas nos mais diversos mercados, tornando-se refer√™ncia em avan√ßo, inova√ß√£o e transforma√ß√£o individual e coletiva capaz de criar um lugar de solu√ß√£o em cada a√ß√£o.

Tais formas de pensar, sentir e agir em, por, atrav√©s, com SP Business Group¬ģ e sua equipe s√£o baseadas em um conjunto e inovador de pensamentos, sentimentos e a√ß√Ķes, sempre com confian√ßa em si mesmo, nos outros e no futuro e no empresa e projetos, sempre com respaldo nas rela√ß√Ķes criadas e ainda n√£o criadas ou manifestadas, para que seja poss√≠vel transformar por meio de a√ß√Ķes e, assim, promover o crescimento.

Finalmente, a ess√™ncia da cultura organizacional √© encapsulada, ou seja, a totalidade do que √© feito, sentido e pensado sobre e sobre o SP Business Group¬ģ e sua equipe ‚Äė‚Äô seja uma solu√ß√£o ‚Äô‚Äô.

Onde nossa organiza√ß√£o deve sempre se desenvolver pela inova√ß√£o, colabora√ß√£o, proatividade, responsabilidade e consci√™ncia da import√Ęncia de ter um bom desempenho para alcan√ßar bons resultados. Para poder manifestar esta cultura e a sua ess√™ncia, √© necess√°rio dar uma identidade a este grupo de pessoas, que juntas ir√£o criar e manifestar esta nova forma organizada de exist√™ncia.

Solucionadores são assim criados. Assim, o solucionador é entendido como um ser humano, que tem por que sua ação é uma solução, e está em um estado de solucionador.

AS CARACTER√ćSTICAS
DA NOSSA EQUIPA

THIS IS WHAT WE LOOK FOR AND WHAT OUR TRAINING AIMS

  • O Multipotencial;
  • O gosto e a capacidade de aprender e ensinar;
  • Sua capacidade √© hibridizada em fun√ß√Ķes de dire√ß√£o, execu√ß√£o, gest√£o e opera√ß√£o;
  • Atitude realista e positiva;
  • Sua confian√ßa em voc√™ e em sua equipe;
  • A sua vontade de participar e agir de forma espont√Ęnea a favor do pensado, estruturado e justificado;
  • Sua capacidade e responsabilidade de ser e transmitir a compet√™ncia do autodidatismo testada e comprovada;
  • Vontade de ter um status social voltado para a excel√™ncia e o conforto por meio da meritocracia;
  • Sua capacidade de investigar;
  • Compreender e integrar a import√Ęncia dos objetivos para o progresso estrategicamente eficaz;
  • Sua capacidade de gerenciar por meio de processos sistem√°ticos e em etapas, pessoas, objetivos, tarefas,¬†atividades, recursos e projetos;
  • Compreens√£o bruta da natureza da negocia√ß√£o e do neg√≥cio;
  • Sua capacidade de ser um generalista e tamb√©m um especialista;
  • Sua capacidade de se motivar;
  • Sua ‚Äė‚Äô Resourcefullness ‚Äôpessoal, interpessoal, t√©cnica e operacional;
  • Prazer em pensar, analisar, agir, mudar e transformar;
  • Sua capacidade de se apresentar bem por meio de um estilo pessoal respeitoso e √ļnico;
  • Respeito pela exist√™ncia de tudo e de todos;
  • Sua honestidade independente;
  • Excelente capacidade de trabalhar e gerir a si e √† equipa;
  • Sua ambi√ß√£o, humildade e capacidade de pensar, sentir, dizer e agir antes e com a verdade;
  • Seu ganho incremental e exponencial em experi√™ncia e integra√ß√£o de todos eles e transforma√ß√£o potencial¬†para a a√ß√£o;
  • Seu pensamento cr√≠tico inteligente antes de seu intelecto e sua emo√ß√£o, e seu entorno;
  • Flexibilidade e adapta√ß√£o para seu crescimento e desenvolvimento, nas √°reas cognitiva, emocional e
    áreas de desafio e frustração;
  • Criatividade de qualidade, orientada para a tomada de decis√£o inovadora;
  • Profici√™ncia em pelo menos 3 idiomas com flu√™ncia;
  • Seu autoconhecimento;
  • Sua influ√™ncia e habilidades de lideran√ßa;
  • Sua capacidade de gerenciar conflitos;
  • Orienta√ß√£o e integra√ß√£o ao prop√≥sito do Grupo Empresarial SP;
  • Sua maturidade juvenil;
  • Reconhecimento de pr√°ticas de sa√ļde psicobiossociais eficazes;

A MARCA

Conheça mais sobre nossa marca, nossa missão, visão, valores e muito mais.

 

SOLUTIONEER

Saiba mais sobre o solucionador, as características e o que estamos construindo.

 

A EQUIPA

Conheça mais sobre nossa equipe, veja quem somos e saiba mais sobre cada um.

 

PARCEIRO

Você gostaria de ser um parceiro? Descubra mais sobre nosso programa de parceria.

 

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Um grupo de consultoria de Lisboa para o mundo, focado na otimização de resultados para pessoas, negócios e marcas. Aceite o desafio de ser uma solução.

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