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EL SOLUTIONEER

En cuanto a la cultura organizacional vivida y vivida en SP Business Group® – nos enfocamos en las relaciones creadas por el capital humano de manera que en cada momento de representación dentro y fuera de la empresa, manifestamos las máximas acciones hacia la creación de soluciones, en lugar de ser o creando problemas.

Tal enfoque siempre nos guía con la intención de optimizar la conquista de un objetivo principal y la creación de un producto de acción, donde los resultados e impactos sean sostenibles y nutran el crecimiento y desarrollo de personas, negocios y marcas.

Al asegurar que estas acciones sean reales y permitan al equipo de SP Business Group® alcanzar nuestra visión, forjamos paso a paso y etapa a etapa la creación del mayor grupo de soluciones para personas, negocios y marcas.

Apuntando alto a los diferentes mercados, convirtiéndonos en un referente en el avance, la innovación y la transformación individual y colectiva, creando personas y espacios de solución dentro de cada acción.

Planteamos nuestro pensar, sentir y actuar siempre basados ​​en pensamientos, sentimientos y acciones innovadoras, siempre con la confianza en nosotros mismos, en los demás y en un futuro mejor. Sin olvidar el apoyo de las relaciones que hemos creado, para que nuestras acciones transformen y promuevan el crecimiento.

Nuestra esencia encapsula nuestro ser con la creencia de “ser una solución” a través del desarrollo de la innovación, la colaboración, la proactividad, la responsabilidad y la conciencia de hacerlo bien para lograr buenos resultados. Asimismo, nos cercioramos de que estas afirmaciones ya se incrusten en nuestra identidad personal y colectiva, creando una nueva forma de existencia.

Así, se crean Solutioneers. Entendemos a un Solutionner como un ser humano, que tiene la razón de sus acciones orientada hacia un estado de ser un Solutionner .

LAS CARACTERÍSTICAS
DE NUESTRA GENTE

ESTO ES LO QUE BUSCAMOS Y LO QUE OBJETIVA NUESTRA FORMACIÓN

  • El Multipotencial;
  • El gusto y la capacidad de aprender y enseñar;
  • Capacidad en funciones de dirección, ejecución, gestión y operación;
  • Actitud realista y positiva;
  • Confianza en ti mismo y en tu equipo;
  • Voluntad de participar y tomar acciones espontáneamente a favor de lo pensado, estructurado y justificado;
  • Capacidad y responsabilidad para ser y transmitir la competencia de autoaprendizaje probada y evidenciada;
  • Voluntad de tener un estatus social orientado a la excelencia y comodidad a través de la meritocracia;
  • Capacidad para investigar;
  • Entender e integrar la importancia de los objetivos para el progreso estratégicamente efectivo;
  • Habilidad para gestionar a través de procesos sistemáticos y por etapas personas, objetivos, tareas,
    actividades, recursos y proyectos;
  • Comprensión cruda de la naturaleza de la negociación y el negocio;
  • Habilidad para ser generalista y también experto;
  • Capacidad para motivarse a sí mismo;
  • Su «Ingenio» personal, interpersonal, técnico y operativo.
  • Placer en pensar, analizar, actuar, cambiar y transformar;
  • Habilidad para presentar bien, en un estilo personal respetuoso y único;
  • Respeto a la existencia de todo y de todos;
  • Su honestidad independiente;
  • Excelente capacidad para trabajar y administrarse a sí mismo y al equipo;
  • Ambición, humildad y capacidad de pensar, sentir, decir y actuar sobre la verdad;
  • Su ganancia incremental y exponencial en experiencia e integración de todos ellos y transformación potencial para la acción;
  • Tu pensamiento crítico inteligente ante tu intelecto y tu emoción, y tu entorno;
  • Flexibilidad y adaptación para tu crecimiento y desarrollo, en lo cognitivo, emocional y
    áreas de desafío y frustración;
  • Creatividad, orientada a la toma de decisiones innovadoras;
  • Dominio de al menos 3 idiomas con fluidez;
  • Tu autoconocimiento;
  • Su influencia y habilidades de liderazgo;
  • Su capacidad para gestionar conflictos;
  • Orientación e integración al objeto social del Grupo Empresarial SP;
    tu madurez juvenil;
  • Reconocimiento de prácticas psico-bio-sociales en salud efectivas;

LA HISTORIA

Obtenga más información sobre nuestra historia, hacia dónde vamos y cómo puede beneficiarse de ella.

EL PROYECTO

Vea los hitos de nuestro proyecto, y nuestro trabajo y por qué hacemos lo que lo hacemos.

LAS MARCAS

Descubra nuestras marcas y sienta lo que estamos cambiando para las personas, las empresas y las marcas.
AGENDA
Nos aseguramos de que estés siempre presente en eventos significativos, conoce nuestra agenda.

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Un grupo de consultoría empresarial Lisboa para el mundo, enfocado en la optimización de resultados para personas, marcas y personas. Te retamos a que seas una solución.

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