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En cuanto a la cultura organizacional y la relaci贸n con el capital humano de SP Business Group庐, se observa que en cada momento de representaci贸n y existencia por y para la empresa, se tiene que manifestar al m谩ximo acciones orientadas a la creaci贸n de soluciones. , frente a ser o crear problemas, sabiendo que esta orientaci贸n a la soluci贸n tiene como objetivo permitir optimizar la llegada a una meta y a un producto de una acci贸n donde se espera un resultado sustentable, y que permita el crecimiento (cuantitativo) y desarrollo (cualitativo) de personas, negocios y marcas y de la empresa.

Tales acciones, manifestadas como reales, tienen como visi贸n para la empresa y el equipo, el inicio y continuaci贸n de pasos y etapas para la creaci贸n del mayor grupo de soluciones para personas, empresas y marcas en diferentes mercados, convirti茅ndose en un referente en avance, innovaci贸n y Transformaci贸n individual y colectiva capaz de crear un lugar de soluci贸n en cada acci贸n.

Tales formas de pensar, sentir y actuar en, por, a trav茅s, con SP Business Group庐 y su equipo se basan en un conjunto e innovaci贸n de pensamientos, sentimientos y acciones, siempre con confianza en uno mismo, en los dem谩s y en el futuro y en el empresa y proyectos, siempre con apoyo en las relaciones creadas y a煤n no creadas o manifestadas, para que sea posible transformar a trav茅s de acciones y as铆 promover el crecimiento.

Finalmente, se encapsula la esencia de la cultura organizacional, es decir, la totalidad de lo que se hace, se siente y se piensa sobre y sobre SP Business Group庐 y su equipo “sea una soluci贸n”.

Donde nuestra organizaci贸n debe desarrollarse siempre con innovaci贸n, colaboraci贸n, proactividad, responsabilidad y conciencia de la importancia de desempe帽arse bien para lograr buenos resultados. Para poder manifestar esta cultura y su esencia, es necesario dar una identidad a este grupo de personas, que juntas crear谩n y manifestar谩n esta nueva forma organizada de existencia.

As铆 se crean solucionadores. Entonces se entiende por solucionador un ser humano, que tiene la raz贸n de que su acci贸n sea una soluci贸n, y que se encuentre en un estado de solucionador.

LAS CARACTER脥STICAS
DE NUESTRA GENTE

ESTO ES LO QUE BUSCAMOS Y LO QUE OBTIENE NUESTRA FORMACI脫N

  • El Multipotencial;
  • El gusto y la capacidad de aprender y ense帽ar;
  • Su capacidad se hibrida en funciones de direcci贸n, ejecuci贸n, gesti贸n y operaci贸n;
  • Actitud realista y positiva;
  • Tu confianza en ti mismo y en tu equipo;
  • Su disposici贸n a participar y emprender acciones de forma espont谩nea a favor del pensamiento, estructurado y justificado;
  • Su capacidad y responsabilidad de ser y transmitir la competencia de autoaprendizaje probada y evidenciada;
  • Voluntad de tener un estatus social orientado a la excelencia y el confort a trav茅s de la meritocracia;
  • Su capacidad para investigar;
  • Comprender e integrar la importancia de los objetivos para un progreso estrat茅gicamente efectivo;
  • Su capacidad para gestionar mediante procesos sistem谩ticos y por etapas personas, objetivos, tareas,聽actividades, recursos y proyectos;
  • Conocimiento crudo de la naturaleza de la negociaci贸n y los negocios;
  • Tu capacidad para ser un generalista y tambi茅n un experto;
  • Su capacidad para motivarse;
  • Su “ingenio” personal, interpersonal, t茅cnico y operativo;
  • Placer de pensar, analizar, actuar, cambiar y transformar;
  • Su capacidad para presentarse bien a trav茅s de un estilo personal respetuoso y 煤nico;
  • Respeto a la existencia de todo y de todos;
  • Tu honestidad independiente;
  • Excelente capacidad para trabajar y administrarse a s铆 mismo y al equipo;
  • Su ambici贸n, humildad y capacidad de pensar, sentir, decir y actuar ante y con la verdad;
  • Su ganancia incremental y exponencial en experiencia e integraci贸n de todos ellos y transformaci贸n potencial
  • Para acci贸n;
  • Tu pensamiento cr铆tico inteligente ante tu intelecto y tu emoci贸n, y tu entorno;
  • Flexibilidad y adaptaci贸n para su crecimiento y desarrollo, a nivel cognitivo, emocional y
    谩reas de desaf铆o y frustraci贸n;
  • Creatividad de calidad, orientada a la toma de decisiones innovadoras;
  • Dominio de al menos 3 idiomas con fluidez;
  • Tu autoconocimiento;
  • Su influencia y habilidades de liderazgo;
  • Su capacidad para manejar conflictos;
  • Orientaci贸n e integraci贸n al prop贸sito de SP Business Group;
  • Su madurez juvenil;
  • Reconocimiento de pr谩cticas efectivas de salud psico-bio-social;

LA MARCA

Conozca m谩s sobre nuestra marca, nuestra misi贸n, visi贸n, valores y m谩s.

 

SOLUTIONEER

Conozca m谩s sobre el solucionador, los rasgos y lo que estamos construyendo.

 

EL EQUIPO

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Un grupo de consultor铆a empresarial Lisboa para el mundo, enfocado en la optimizaci贸n de resultados para personas, marcas y personas. Te retamos a que seas una soluci贸n.

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